Interhome Group: Wir leben Workation!

Motivierte Mitarbeitende mit kreativen Ideen - bei Interhome leben wir Workation, da wir von dem Konzept überzeugt sind: 

„Unser Team macht bereits seit einiger Zeit von der Möglichkeit des hybriden Arbeitens fleißig Gebrauch und genießt diese Flexibilität. So war es für uns als einem der führenden europäischen Ferienhaus-Spezialisten nur logische Konsequenz, das mobile Arbeiten auch von attraktiven Feriendestinationen aus zu ermöglichen“, so Michael Figlestahler, Geschäftsführer der Interhome Group in Deutschland. „Denn von den Vorteilen einer Workation profitieren wir als Arbeitgebender genauso wie unsere Mitarbeitenden.“

Das sagen unsere Mitarbeitende zu ihrer ersten Workation:

"Die Kombination von Arbeit und Freizeit in einer Feriendestination funktionierte sehr gut und gab zusätzlich einen Motivationsschub. Ich kann jedem eine solche Auszeit vom Alltag empfehlen!" - Céline

"Morgens neben dem Pool gearbeitet und die Abende am Strand gemütlich ausklingen lassen. Was will man mehr?" – Antoaneta

"Der Mix aus Arbeit und Ferien war unerwartet erholsam, und die neue Umgebung hat für frische Gedanken gesorgt." - Anna

"Nach dem Feierabend in den Pool oder ans Meer sorgt für den besten Ausgleich. Gerne wieder!" - Moe 

Workation: Vorteile für Arbeitgebende

• Ihre Mitarbeitenden erfahren einen Motivationsschub durch das Arbeiten an attraktiven Orten, neue Eindrücke und den Austausch mit anderen KollegInnen vor Ort.
• Mitarbeitende, die sich für einen Workation-Aufenthalt entscheiden, sind in der Regel zufriedener.
• Durch die Entsendung mehrerer Mitarbeitender oder einer Abteilung kann Workation als attraktive Teambuilding-Maßnahme genutzt werden.
• Im sogenannten „war for talents“ steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgebender.

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